對領(lǐng)導來說：
如何管好一個團隊，才能激發(fā)團隊精神？
對個人來說：
怎么適應一個團隊，才能實現(xiàn)自己的價值？
8月22日晚7：30，“雙童”第248期學習會在九樓閣正式開講！本次學習會以“團隊精神塑造，抱團打天下”為主題，快跟著吸管妞一起來看看本期干貨吧！
對領(lǐng)導來說：
如何管好一個團隊，才能激發(fā)團隊精神？
對個人來說：
怎么適應一個團隊，才能實現(xiàn)自己的價值？
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-學 習 現(xiàn) 場-
當我們進入職場時，一定要塑造自己的團隊精神。這不，課程剛開始，為了讓大家更好的理解團隊精神，學習會現(xiàn)場也做了一個團隊小游戲。快往下看：
所有員工按車間分為三個小組，每個小組由車間主任或是車間班組長帶領(lǐng)一起用擊掌的方式進行團隊互動。“一、一二、一二三、一二三四、一二三四五…… ” 通過掌聲的整齊程度和響聲考驗團隊之間的協(xié)助與默契哦！
在精彩的互動環(huán)節(jié)過后，大家共同觀看了大雁飛翔的案例。徐劍老師通過大雁的案例啟發(fā)大家每個人都應該重塑大雁精神、團隊精神，從而更好地適應團隊！
大雁精神的案例啟示
1.大雁一起飛翔的時候會排成V字型。
啟示：分享團隊默契的人能互相幫助，更輕松的達到目的，因為他們的旅程建立在彼此的信任上。
2.飛在隊伍中的大雁，會發(fā)出叫聲，鼓勵前導的大雁保持速度。
啟示：在團隊中，有鼓勵表現(xiàn)就會更好，最完美的自我實現(xiàn)通常來自正面的鼓勵。
3. 當某只大雁生病時，會有兩只大雁飛出隊伍，幫助并保護它。
啟示：如果我們同大雁一般，我們就會在困境中彼此支持，一如我們在順境中茁壯成長。
最后，大家共同學習了管理者該如何激發(fā)團隊成員，塑造團隊精神。
管理者如何激發(fā)團隊成員
1.善于尊重：管理者要學會尊重下屬。
2.善于傾聽：管理者要經(jīng)常傾聽下屬的意見，并善于正面引導。
3.善于授權(quán)：管理者要在明確的目標要求下，敢于授權(quán)。
4.善于激勵：善于激勵并影響下屬將思想、助力。
5.樹立標桿 。
結(jié) 語
我們必須學會抱團打天下，成功的團隊沒有失敗的個人，失敗的團隊沒有成功的個人，只有將自己融入到團隊中，才能成就自己，從而成就整個團隊。
親愛的粉絲們，你們明白了嗎？
