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【第111期學習會】當家人樓總分享《雙童經營哲學》之行為系統,引導員工知行合一!
時間:2021-5-18    來源:雙童吸管     閱讀4319次   

12月16日晚上7點半整,我們第111期的集體員工學習會在九樓閣準時開講!主持人吸管妞擔任開場主持工作,擔綱主講的是當家人樓仲平。自從出了那一套的企業手冊后,我們的講師們可算有教材了,每次講課都圍繞著這幾本書來分享,昨天的學習會自然也不例外,當家人樓總為我們帶來了《雙童經營哲學》的第三課。

學習會開場環節


因為有了教材,又要求講內部的制度和哲學,自然是偏枯燥的。講師樓總經過前兩堂課程的經驗后,顯然對這個課應該如何講授已經輕車熟路。通過對每一條制度進行詳細的講解和說明,讓員工們不再把這些制度、觀念視為教條刻板的東西,而是實實在在從企業中提煉出來的文化力。

當家人樓總正在激情講課中


他通過各個例子來闡述公司里的各種制度和現象。比如:公司里一年四季都掛滿了柚子,為什么沒有人去摘呢?公司里親屬關系應該如何處理?客戶如果請你吃飯唱歌應該如何處理?這些問題一經提出,便引發了大家的熱烈討論。看,這個現場像是沉悶的樣子嗎?


講師樓總、主持人吸管妞配合默契與員工互動


如此一來,本來沉悶的課題也能在講師和雙童人的互動配合下,變得妙趣橫生!自然也少不了對講師的鼓勵啦!當家人樓總卻說,以后我的課不設講師紅包,把紅包都化為對員工們的感謝,通過微信群紅包方式鼓勵員工們更加積極參與互動!于是,樓總又一次擔當了“散財童子”,現場又掀起了一陣熱潮!

學習會現場盛況

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