近日，“雙童”舉行了一次行政科室人員WORD文件操作大賽，每位“雙童”科室人員都參與了其中！看，每個人都好認真呢！
比賽結束后，吸管妞和吸管妹妹也對大家的試題進行了批改，并進行了培訓講解。當然啦，比賽必須有獎勵！充電寶、精致鋼筆、USB小風扇，人手一個“雙童”定制的鼠標墊，大家別提多開心啦！
看到這里，有的朋友可能會有疑問：你們是拿什么做評判依據來進行評獎的呢？“雙童”發展二十多年以來，積累了大量的制度、規程和各種管理文件，它們是企業管理體系的重要組成部分，是形成我們企業文化建設的基礎平臺。基于公司標準化工作和文化建設的需要，我們也專門制訂了《公司文件管理操作規范》，以指導員工在工作中對文件的編輯和管理。
《公司文件管理操作規范》文件
“這份規范”細致明了地規定了文件所需要規范的所有細節，比如：
除了上述所規定的細節之外，文件的更改/廢止，檢查與考核也有著明確的規定！
通過這份文件，我們統一了企業文件的編寫要求，從而明確指導各部門在形成、修訂、補充和更新文件時的統一規范！換句話說，無論是“雙童”多少位科室員工寫的文件，打開一看都像是一個人寫的文件！
當然啦，除了出臺這份文件，更重要的是培訓，讓所有員工都能夠融會貫通！我們會有計劃地定期舉辦培訓會，通過PPT講解和現場教學操作，讓每位員工都能夠又快又好地完成企業文件的編寫！
通過規范編寫，不僅可以提高全體行政員工的書寫能力和編輯能力，還能促使企業在制度化、標準化和規范化管理上得以不斷提升！親，現在你應該明白為什么我們“雙童”人寫的文件都一個樣了吧？
